主要提醒：参会人员名单由组织机构供给，因为调研对象数量较多，公司无法参会单元、人员的完整性、精确性，提醒投资者出格留意。□特定对象调研□阐发师会议 □采访□业绩申明会 □旧事发布会□演勾当 □现场参不雅 ？其他（2026年第二次姑且股东会）一、公司怎样处理内部离散度的问题？ 公司内部分歧场线间的成本差别次要来历于员工的施行能力取干部的管 理程度。一方面，公司正在持久成长中堆集了笼盖兽医、养分、育种等环节的系 统化手艺方案，并推广至各场线。但正在现实施行中，部门场线并未将手艺方案 贯彻到位，这背后是好处机制的问题；另一方面，公司正在过去快速成长期间， 引入了一批新员工、新干部，存正在“缺项上岗”的问题。当前公司进入新的发 展阶段后，愈加注沉人员办理上的优化。 公司将持续优化一线薪酬方案，做好小我好处办理，激发员工积极性，同时选拔取培育优良干部，提拔干部门析本质取办理能力，鞭策掉队场线的成本 逐渐扭转。跟着内部离散度的持续、正在群猪业绩的不竭改善，公司对后续 成本下降有决心。 二、公司对行业所处成长阶段的见地？ 近几年，跟着生猪养殖行业规模化程度快速提拔、从业者出产效率持续改 善，行业全体成熟度正在提高，但当前行业内部各从体间的效率差距仍然较大， 行业尚未完全进入成熟期。本年以来的低猪价、低利润表示，并非行业进入成 熟期的标记，其焦点驱动是阶段性供需失衡，行业仍然存正在周期性波动。 当前财产取政策布景均已发生变化，不克不及以保守周期思维来判断当下 行情。跟着行业趋于成熟及产能调控政策的指导，生猪养殖行业将逐渐迈向供 需双向平稳的新阶段，猪价波动幅度无望持续收窄。不把精神放正在对猪价的判断上，而是通过成立成本劣势来获取行 业超额利润。 三、公司怎样瞻望将来的现金流？ 正在国内，公司已完成大规模的生猪产能扶植，屠宰肉食营业所需新增本钱 开支相对较小，将来国内部门的本钱开支将呈现下降趋向。持久来看，若是不 考虑新增项目，正在公司当前的资产规模下，每年用于固定资产维修、设备 更新等相对刚性的本钱开支，估计正在 60-70亿元摆布。 公司采用自繁自养的沉资产运营模式，前期为大规模产能扶植进行了稠密 的资产投入。将来跟着固定资 产折旧到期，折旧费用正在公司生猪养殖完全成本中的占比将显著下降，间接带 动利润端弹性。 四、公司春联农帮农营业的思虑？ 公司联农帮农、财产互联成立正在互利共赢根本上，公司操纵持久成长过程 中堆集的手艺经验，针对养殖户正在疾病防控、养分配方、环保管理等方面的需 求，供给系统性处理方案，提拔养殖户出产效率和盈利能力。将来跟着公司养 猪大模子手艺逐渐成熟，公司但愿将其使用到联农帮农、财产互联上，为每一个养猪人配备一个“超等智能帮手”，让养殖户正在出产过程中随时获得专业指 导和手艺支撑，鞭策行业高质量成长。 五、公司养猪大模子的搭建进展？ 6月 1日，公司取阿里云正式签订计谋合做和谈，环绕养殖营业中的焦点 手艺取运营办理建立养猪大模子，鞭策人工智能取养猪业的深度融合。 公司开辟大模子的目标是帮帮员工养猪更简单、更轻松，通过智能猪舍和 设备实现去误差，通过大模子使用实现去人员能力误差，处理手艺取办理 上的难题，提拔人员效率，缩小内部的离散度。当前公司养猪大模子的扶植还 处于初期成长阶段，将持续通过专业化锻炼完美升级养猪大模子，赋能一线生 产办理，让 AI成为办理干部和养殖技工的优良帮手。
